
Wir, von der Agile Radicals GmbH, suchen immer neue aufstrebende, motivierte und talentierte Mitarbeiter. Gerade in Bezug auf agile Arbeitsweisen suchen wir den „Um die Ecke“ Denker, der sich zutraut auch mal neue Wege gemeinsam zu beschreiten.
Wir sind ein Unternehmen das dem Grundgedanken der „New Work“ Mentalität verpflichtet ist. Das bedeutet es gibt kein Office in das du jeden Tag fährst! Dein Office ist dein Homeoffice, sofern du nicht beim Kunden auf der Projektfläche bist. Bei uns gibt es keine Anwesenheitspflicht oder Kernarbeitszeiten, hier zählt das Ergebnis ihrer Arbeit. Beim Kunden vor Ort sieht es natürlich etwas anders aus, aber auch hier folgen immer mehr Kunden den aktuellen Gegebenheiten und schaffen die Anwesenheitspflicht ab.
Das du ab und an zum Kunden Reisen musst, können wir jedoch auch nicht vermeiden und sollte von dir vor einer Bewerbung bedacht werden. Wir versuchen unsere Mitarbeiter so einzusetzen, dass diese Reisen auf ein erträgliches Minimum beschränkt werden.
Unsere Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, bei den Projekten, die sie machen sollen mit zu entscheiden. Wir nehmen keine Projekte an ohne im gesamten Prozess den Mitarbeiter berücksichtigt zu haben. Die Entscheidung für ein Projekt ist eine Entscheidung des Mitarbeiters und des Unternehmens zusammen, damit beweisen wir auch unsere Ernsthaftigkeit gegenüber dem Kunden.
Deine Zukunft bei uns:
Wir bieten klassische, aber auch neue Karrieremodelle an.
Es obliegt dir, zu entscheiden welcher Weg für Sie der Richtige ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern immer Top-Kondition bei Gehalt und Benefits und dazu die Möglichkeit nach einiger Zeit und entsprechendem Erfolg, Teil der Story zu werden.
Karrierepfad: Experte
Werden Sie zum Spezialist der das Projekt mit seiner speziellen Fachexpertise nach vorne bringt und bei einer erfolgreichen Umsetzung unterstützt. Durch gezielte Projekteinsätze, sowie Schulungen erweitern Sie Ihre fachliche Kompetenz und bringen Sie so Ihren persönlichen Mehrwert in die Projekte mit ein.
Karrierepfad: Generalist
Sie besitzen bereits ein breites Spektrum an erfolgreichen Projekteinsätzen und möchten ihr breitgefächerte Expertise durch weitere Projektarbeit weiter ausbauen und auch an weitere Mitarbeiter als Coach oder Mentor übertragen. Dann entscheiden Sie sich für den Karrierepfad Generalist.
Benefits
- Top Gehalt mit verhandelbaren Bonuszahlungen
- Regelmäßige Einzelfeedbackgespräche mit Vorgesetzten
- Homeoffice statt Office Frust
- Selbst-skalierbare Reisetätigkeit
- Herausfordernde Projekte und Kunden
- Planbare Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Modernste EDV Ausstattung
- Diensthandy mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Dienstwagen oder Bahncard 100
Offene Stellen
Deine Aufgaben:
- Übernimmst beim Kunden die Verantwortung für ein oder mehrere Teams (je nach Größe)
- Unterstützt das Team bei allen Scrum Zeremonien
- Behältst Störungen des Teams im Auge und verfolgt sie bis zur Lösung
- Unterstützt die Organisation bei der Aufrechterhaltung des Scrum Prozesses
- Schulst Mitarbeiter des Kunden im Bereich der agilen Arbeitsweisen und Scrum
- Setzt sich für die Weiterentwicklung des Teams ein
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Naturwissenschaftlichen Schwerpunkt (etwa Informatik, Mathematik oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung
- Drei Jahre Projekterfahrung im Umfeld von IT und komplexer Softwareentwicklung
- Zertifizierungen PSPO & PSM bzw. vergleichbare Zertifikate
- Eventuell weitere Zertifikate wie ITIL, PMP oder PRINCE2
- Erfahrung im Umgang mit Softwareentwicklungsteams
- Erfahrung im Entwickeln von Web / Mobile Applikationen ist hilfreich
- Sehr gute Kenntnisse in JIRA / Confluence
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Softskills:
- Bereitschaft beim Kunden vor Ort zu Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- Sehr gute Sozialkompetenz und empathisches Vorgehen
- Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verantwortliches Arbeiten
- Gute Umgangsformen und Auftreten
- Großes Interesse bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Deine Aufgaben:
- Übernimmst beim Kunden die Rolle des Product Owner für eine Anwendung oder eine vertikales Feature Team
- Beschreibst das Produkt und ist verantwortlich für die korrekte Umsetzung gemäß den fachlichen Anforderungen
- Verstehst und setzt dich für dein Produkt ein
- Arbeitest eng mit den Entwicklern und Organisation zusammen um das Produkt bestmöglich zu entwickeln
- Besitzt ein produktzentriertes Denken
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Naturwissenschaftlichen Schwerpunkt (etwa Informatik, Mathematik oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung
- Drei Jahre Projekterfahrung im Umfeld von IT und komplexer Softwareentwicklung
- Zertifizierungen PSPO & PSM bzw. vergleichbare Zertifikate
- Eventuell weitere Zertifikate wie ITIL, PMP oder PRINCE2
- Erfahrung in der Businessanalyse oder als Product Owner
- Erfahrung im Bearbeiten von technischen und fachlichen Anforderungen
- Erfahrung im Umgang mit Softwareentwicklungsteams
- Erfahrung im Entwickeln von Web / Mobile Applikationen ist hilfreich
- Sehr gute Kenntnisse in JIRA / Confluence
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Softskills:
- Bereitschaft beim Kunden vor Ort zu Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- Sehr gute Sozialkompetenz und empathisches Vorgehen
- Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verantwortliches Arbeiten
- Gute Umgangsformen und Auftreten
- Großes Interesse bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Deine Aufgaben:
- Übernimmst die Rolle des Agile Coach beim Kunden, und unterstützt in der Agilisierung der Organisation
- Analysierst Prozesse, Organisationen und Kommunikationswege, um Probleme und Potenziale zu erkennen
- Ausarbeitung von Handlungsalternativen im Hinblick auf agile Arbeitsweisen und deren Vorstellung beim Kunden
- Unterstützung der Organisation bei der Anpassung auf agile Arbeitsweisen
- Coaching der Mitarbeiter aber insbesondere der Scrum Master und Product Owner im Hinblick auf die neue Organisation
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Naturwissenschaftlichen Schwerpunkt (etwa Informatik, Mathematik oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung
- Fünf Jahre Projekterfahrung im Umfeld von IT und komplexer Softwareentwicklung
- Zertifizierungen PSPO & PSM bzw. vergleichbare Zertifikate
- Eventuell Zertifikate in Skalierten Scrum Frameworks
- Eventuell weitere Zertifikate wie ITIL, PMP oder PRINCE2
- Erfahrung als Scrum Master und Product Owner (nachgewiesen)
- Erfahrung im Bearbeiten von technischen und fachlichen Anforderungen
- Erfahrung im Bearbeiten von Strukturen und Organisationen
- Erfahrung im Bereich von Change Management ist hilfreich
- Erfahrung im Umgang mit Softwareentwicklungsteams
- Erfahrung im Entwickeln von Web / Mobile Applikationen ist hilfreich
- Sehr gute Kenntnisse in JIRA / Confluence
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Softskills:
- Bereitschaft beim Kunden vor Ort zu Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- Überragende Sozialkompetenz und empathisches Vorgehen
- Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Umgangsformen und Auftreten
- Großes Interesse bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Deine Aufgaben:
- Übernimmst die Rolle als klassischer Projektmanager oder Projektleiter beim Kunden
- Verantwortlich für ganze Projekte bzw. Unterstützung der Projektleitung für zugewiesen Aufgaben und Teilprojekte
- Leiten und Führen von Softwareprojekten in klassischer, aber auch angepasster agiler Arbeitsweise (Hybrides Projektmanagement)
- Direkter Ansprechpartner, wenn es dein Verantwortungsbereich betrifft
- Koordinierung von Entwicklungs-, Test- und Roll-Out (Release) Teams.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Naturwissenschaftlichen Schwerpunkt (etwa Informatik, Mathematik oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung
- Drei Jahre Projekterfahrung im Umfeld von IT und komplexer Softwareentwicklung
- Zertifizierungen ITIL, PMP, PRINCE2 oder andere gleichwertige Zertifikate
- Eventuell Zertifikate PSM und PSPO oder andere gleichwertige Zertifikate
- Erfahrung im Bearbeiten von technischen und fachlichen Anforderungen
- Erfahrung im Bearbeiten von Strukturen und Organisationen
- Erfahrung im Bereich von Change Management ist hilfreich
- Erfahrung im Umgang mit Softwareentwicklungsteams
- Erfahrung im Entwickeln von Web / Mobile Applikationen ist hilfreich
- Sehr gute Kenntnisse in JIRA / Confluence
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Softskills:
- Bereitschaft beim Kunden vor Ort zu Arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- Gute Sozialkompetenz und empathisches Vorgehen
- Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Umgangsformen und Auftreten
- Großes Interesse bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
FAQ
Die Bewerbung erfolgt ausschließlich über folgende E-Mailadresse: bewerbung [at] agile-radicals.de
Bitte nenne uns innerhalb der E-Mail Betreffzeile die Rolle auf die du dich bewirbst.
Vor einer Bewerbung bitten wir dich die Datenschutzerklärung für Bewerber hier zu lesen, dort ist es auch möglich eine Kopie für deine Unterlagen herunterzuladen.
Mit dem Übersenden deiner Bewerbung, erklärst Du Dich mit dem Inhalt der Datenschutzerklärung einverstanden. Solltest Du zu einem späteren Zeitpunkt deine Entscheidung überdenken, so ist dieses nur durch schriftlichen oder per E-Mail formulierten Einspruch möglich.
Der Widerspruch gegen die Datenschutzerklärung führt automatisch zu einem Ausschluss aus dem Bewerberverfahren!
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Aussagekräftiges Projektprofil
Die Unterlagen sollten ausschließlich im PDF-Format versendet werden und für die Anzeige auf digitalen Endgeräten optimiert sein.
Zeugnisse und Zertifikate sollen bei einer Bewerbung nicht mitgeschickt werden, wir werden diese zu einem späteren Zeitpunkt im Bewerbungsverfahren nachfragen.
Grundsätzlich ist die Geschäftsführung für Anfragen bzw. den Bewerbungsprozess verantwortlich, du erhältst eine Bestätigung über die eingegangenen Bewerbung unter Nennung des direkten Ansprechpartners.